各二级学院、各部门：
为有效激发广大教职工的教研、科研积极性，提高学校整体学术水平，教务部依据《37000cm威尼斯科研工作量计算办法》《37000cm威尼斯科研项目类型级别认定办法》文件精神，现开展认定教师教研，科研工作量的工作。
一、认定范围
本次认定范围包括教研工作量，科研工作量。
（一）教学工作量，包括：指导学生参加竞赛获奖、教育成果奖、教学名师、教师教学竞赛获奖等4个类别。
（二）科研工作量，分为科研项目、科研成果、科研成果奖3个类别、包括：横向项目、纵向立项项目、学术著作、原创艺术作品参（展）赛获奖项目、知识产权类项目、制定各级行业标准、发表论文、科研成果奖等8个分项。
二、教师教科研工作量认定时间范围
2022年1月1日至2022年12月31日期间教研、科研工作。
三、认定结果的使用
认定结果作为二级学院工作考核、教师评先评优、岗位竞聘、职称职务晋升、绩效工资发放的重要参考依据。
工作量认定材料填写要求
申请认定
本次教研、科研工作量认定的工作程序分为校、院两级。
1.教师填写《2022年度教职工教研、科研工作量登记表》（见附件4）（1份），并提供相关佐证材料至二级学院。
2.各二级学院收集教师教学、科研业绩（含佐证材料），按要求填写《2022年（XX）学院教职员工教研科研工作量汇总表》（1份）、《2022年教学工作量相关表格（XX学院）》（4类，共4份）、《2022年科研工作量相关表格（XX学院）》以及《2022年度教职工教研、科研工作量登记表》（见附件4）（1份）（3类8个分项，共8份）共计14份表格，并提供相关佐证材料，无相关佐证材料的不予以认定。（以上表格请见附件2）。
3.教师科研工作量的计算采用积分制。以“分”为单位，具体依据请参照《37000cm威尼斯科研工作量计算办法》和《37000cm威尼斯教师教学工作量计算办法》（以上制度请见附件3）。
4.所有奖励积分仅计主持人（第一作者）。
五、认定程序
1.申请认定。《2022年度教职工教研、科研工作量登记表》（见附件4）（1份），并提供相关佐证材料至二级学院，由二级学院对材料进行初审。
2.审核认定。初审后，以二级学院为单位（不接受个人申报）于2023年8月23日（中午11点时30分）前将《2022年（XX）学院教职员工教研科研工作量汇总表》（1份）、《2022年教学工作量相关表格（XX学院）》（4类，共4份）、《2022年科研工作量相关表格（XX学院）》以及《2022年度教职工教研、科研工作量登记表》（见附件4）（1份）（3类8个分项，共8份）共计14份表格（均需加盖部门章）提交至教务部审核。
3.全校公示。
五、材料提交要求
纸质材料提交：各二级学于2023年8月23日（中午11点时30分）前将《2022年（XX）学院教职员工教研科研工作量汇总表》（1份）、《2022年教学工作量相关表格（XX学院）》（4类，共4份）、《2022年科研工作量相关表格（XX学院）》以及《2022年度教职工教研、科研工作量登记表》（1份）（3类8个分项，共8份）共计14份表格提交至教务部（原科研处办公室）。
电子材料提交：同时发送以上表格电子版（电子表格为可编辑的excel版本；盖章表格、佐证材料为PDF版本）至kyc@gdddc.edu.cn，文件请命名为“XX学院+2022年度教研、科研工作量相关材料”。
如遇问题请联系教务部朱老师、杨老师，联系电话0757-85583613。
注：上文相关附件请在我校企业微信下载
教务部
2023年7月10日
